Kaizen (改善)— 世界に広がる日本発祥の継続的改善の哲学
こんにちは、阿久梨絵です! 「 Kaizen (改善)」は、日本の製造業から生まれた継続的な改善の考え方であり、今や世界中の企業や組織で活用されています。 特に、トヨタ生産方式(TPS)を通じて広まったこの概念は、単なる […]
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こんにちは、阿久梨絵です! 「若手だからまだ任せられない」 「女性はサポート役が向いている」 「営業は体育会系が向いてるよね」 こうした“なんとなくの思い込み”――それが ステレオタイプ (固定観念)です。 一見、悪意の
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こんにちは、阿久梨絵です! 突然ですが、みなさんの会社では 組織変更 、どのくらいの頻度で起きていますか? 数か月おきに組織図が変わる。 部門名が変わり、上司が変わり、名刺が変わり―― でも、やっている仕事はほとんど変わ
こんにちは、阿久梨絵です! 「 ピーターの法則 」は、1969年にカナダの教育学者ローレンス・J・ピーターによって提唱された組織理論です。 この法則によると、人は能力の限界まで昇進し、最終的に無能なポジションに到達すると
こんにちは、阿久梨絵です! この記事では、仕事や勉強の効率を上げたいすべての人に知ってほしい「 パーキンソンの法則 」について、意味から背景、そして実践的な活用方法まで、じっくり解説していきます。 パーキンソンの法則:時
こんにちは、阿久梨絵です! 日本のIT業界は急速に進化し、効率化や革新が求められる一方で、未だに 昭和的価値観 が評価基準として根強く残る職場も少なくありません。このような企業では、効率的な働き方や合理的な成果が正当に評