「 特別扱い 」が組織を壊すとき──静かな崩壊のメカニズム

こんにちは、阿久梨絵です! 「上司のお気に入りだけが昇進する」 「あの人は何をしても怒られない」 「頑張っても評価されないのは、あの人がいるから」 こうした“ 特別扱い ”――つまり贔屓や冷遇が、組織の中で当たり前のよう […]

tech, , , , , ,