「新人が育たない 組織 の共通点」──育成制度と現場文化のズレを埋める方法

こんにちは、阿久梨絵です！ 「また新人が辞めた」 「いつまで経っても一人前にならない」 「教えてるつもりなのに、伝わっていない」 ──そんな声が現場から聞こえてきたとき、問題は本当に“本人のやる気”や“適性のなさ”だけで […]

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