こんにちは、阿久梨絵です！
IT 業界で“できる人”と聞くと、まず思い浮かぶのは『メールの返信が早い人』ではないでしょうか。確かにレスポンスの速さは信頼につながりますが、それだけで本当に“できる人”を見極められるでしょうか？
実は、IT現場で評価される人材には 即レス以上の特徴 があるのです。本記事では、返信スピード以外に注目すべきポイントを整理し、IT系で本当に“できる人”を見極める方法を紹介します。
メールの返信が早い
レスポンスの速さ＝信頼感
・IT系の仕事はスピード感が重要。メールやチャットの返信が早い人は、相手に安心感を与えます。
早いだけでなく「的確」
・単なる「了解しました」ではなく、必要な情報を添えて返す人はさらに評価が高い。
優先度の見極めができる
・すべてに即レスするのではなく、重要度を判断して適切に対応できる人が「できる人」。
社内情報を入手するのが早い
ネットワーク力がある
・部署を超えて人脈を持ち、必要な情報をすぐにキャッチできる。
情報の鮮度を重視
・社内の動きや方針を早く把握し、仕事に反映できる。
情報を独占せず共有する
・入手した情報をチームに展開できる人は「信頼される人材」として評価されやすい。
合理的な作業を実施
無駄を省く工夫
・定型作業を自動化したり、効率的なツールを導入するなど、合理的に進める。
目的思考で動く
・「この作業は何のため？」を常に意識し、成果につながる方法を選ぶ。
品質とスピードのバランス
・ただ早いだけでなく、品質を落とさずに効率化できる人が「できる人」。
さらに見極めたいポイント
1. ドキュメントや記録が整っている
・作業ログや議事録をきちんと残す人は、後から参照しやすくチームに安心感を与える。
・「口頭だけで終わらせない」姿勢が信頼につながる。
2. トラブル対応が冷静
・障害や不具合が起きても慌てず、原因切り分けを論理的に進める。
・「誰のせいか」より「どう直すか」にフォーカスできる人は評価が高い。
3. 優先順位の付け方がうまい
・全部を同時にやろうとせず、重要度・緊急度を見極めて動ける。
・限られたリソースを最適に配分できる人は「できる人」と見られやすい。
4. チームを巻き込む力がある
・自分だけで抱え込まず、周囲に相談・共有して進める。
・「一人でできる人」より「みんなで成果を出せる人」が本当に強い。
5. 技術とビジネスの両面を理解している
・コードやシステムだけでなく、ユーザーや顧客の視点を意識できる。
・「技術的に可能か」だけでなく「業務的に意味があるか」を考えられる人は重宝される。
まとめ
IT 系で「仕事ができる人」を見極めるポイントは、
・即レスで安心感を与える
・情報を素早くキャッチし共有できる
・合理的に作業を進める
・記録・冷静さ・優先順位付け・巻き込み力・広い視点
これらは単なるスキルではなく、信頼・ネットワーク・目的意識・チーム力に直結しています。つまり「できる人」とは、周囲に安心感を与え、チーム全体を前に進められる人なのです。
阿久梨絵でした！
